Arbeitsrecht für Arbeitgeber & Arbeitnehmer

Die Kündigung liegt auf dem Tisch, die Frist für die Kündigungsschutzklage läuft – und gleichzeitig drängt sich die Frage auf, wer das alles bezahlen soll. ...

Knapp sieben Millionen Menschen in Deutschland arbeiten in einem Minijob. Im Einzelhandel, in der Gastronomie, in Arztpraxen und Handwerksbetrieben sind ...

Die Nachricht kommt meist unvermittelt: Eine Mitarbeiterin legt eine ärztliche Bescheinigung vor, nach der sie wegen ihrer Schwangerschaft ab sofort nicht mehr ...

Nach einer langen Krankheit von heute auf morgen wieder acht Stunden am Tag zu arbeiten, überfordert viele Beschäftigte – und gefährdet den Behandlungserfolg. ...

Ein Aufhebungsvertrag ist verhandelbar – und wer gut verhandelt, holt oft deutlich mehr heraus als die erste Summe auf dem Papier. Viele Arbeitnehmer bekommen ...

Die Kündigung ist ausgesprochen, die Drei-Wochen-Frist des § 4 KSchG gewahrt, die Klage liegt beim Arbeitsgericht. Doch dann merken Sie: Mit Ihrem Anwalt läuft ...

Sie haben einen befristeten Arbeitsvertrag – und plötzlich liegt eine ordentliche Kündigung auf dem Tisch. Viele Arbeitnehmer sind in dieser Situation ...

Die kurze Antwort: Als Arbeitgeber tragen Sie alle Kosten, die durch die Tätigkeit des Betriebsrats entstehen – aber nur, soweit sie erforderlich und ...

Das Arbeitsrecht bewegt sich im Herbst 2026 in zwei Geschwindigkeiten. Bei der Entgelttransparenz und der Arbeitszeiterfassung hängt der deutsche Gesetzgeber ...

Seit dem 1. Januar 2026 beträgt der gesetzliche Mindestlohn 13,90 Euro brutto je Zeitstunde, zum 1. Januar 2027 steigt er auf 14,60 Euro. Viele Arbeitgeber und ...